Hasła, które powinieneś wyrzucić z CV w 2018 roku

Ręka, Urządzenia elektroniczne, Gadżet, Uczenie się, Klawiatury komputerowej, Produktu, Technologia, Laptopa, Czcionki, Palec,Obrazy Getty

„Jestem pracownikiem z pasją, doświadczeniem i motywacją” – brzmi świetnie, na pewno zdobędzieszswoich marzeń z tymi wyróżnieniami w CV. Dobrze?



Zło.

chimayo chili w proszku

Według badań przeprowadzonych przezLinkedIn, te trzy słowa należą do dziesięciu najczęściej używanych modnych słów w CV online w 2017 roku, co oznacza, że ​​prawdopodobnie nie będziesz wyróżniać się z tłumu.

Lista została sporządzona na podstawie analizyglobalne członkostwo, w tym ponad 23 miliony członków w Wielkiej Brytanii.

Zostało to ujawnione w historycznie najbardziej ruchliwym tygodniu w styczniu, jeśli chodzi o aktualizacje profilu w Wielkiej Brytanii i podania o pracę.

Dziesięć najważniejszych słów, których należy unikać to…

  1. Doświadczony
  2. Specjalistyczne
  3. Zmotywowany
  4. Namiętny
  5. Wykwalifikowany
  6. Przywództwo
  7. Świetny
  8. Twórczy
  9. Entuzjastyczny
  10. Udany

    Darain Faraz, ekspert ds. kariery w LinkedIn, powiedział: „Dla wielu praca nie jest już na całe życie; nieustannie staramy się iść naprzód, ewoluować i dążyć do nowych i lepszych możliwości. Skutkuje to językiem optymalizacji; ludzie podnoszą umiejętności i umieszczają to na swoich profilach. Ponieważ rekruterzy używają słów kluczowych do identyfikacji idealnych kandydatów, zachęcamy członków do upewnienia się, że używają właściwych słów, aby zdobyć wymarzoną pracę. Nigdy nie było lepszego czasu, aby upewnić się, że wybrane przez Ciebie słowa sprzedają Cię tak skutecznie, jak w wywiadzie.”

    Aby pomóc członkom ulepszyć ich profile i wyróżnić się wśród rekruterów, LinkedIn ma następujące porady:

    1. Bądź dumny ze swojej obecności w sieci

    Pomóż swojemu idealnemu pracodawcy znaleźć Cię, upewniając się, że Twój profil LinkedIn jest kompletny i sprzedaje Cię w najlepszy możliwy sposób, zaczynając od języka, którego używasz. Jeśli uważasz się za „specjalistę”, dlaczego nie pokazać tego, odpowiednio dostosowując swój profil? Wymień odpowiednie umiejętności, które zostały nabyte podczas twojego doświadczenia zawodowego.

    2. Pokaż postać

    Chociaż słowa, które wybierzesz, mówią wiele o tobie, ważne jest również, aby nadać im profesjonalny ton; bądź asertywny i bezpośredni, gdy mówisz o swoim. Nie wahaj się jednak dodać trochę osobowości do swojego języka – to świetny sposób na pokazanie swojej postaci.

    3. Słowa nie muszą przemawiać do wszystkich

    Zamiast mówić, że jesteś „kreatywny”, dlaczego nie pokazać rekruterom, dołączając prezentacje, filmy, prace projektowe i projekty, z których jesteś dumny? Pamiętaj, że w morzu potencjalnych kandydatów chcesz wyróżnić się z tłumu; masz tylko pięć do dziesięciu sekund, aby zaimponować potencjalnemu pracodawcy.

    4. Bądź aktywny

    Nie chodzi tylko o to, co jest w Twoim profilu, proaktywność jest kluczowa, jeśli chodzi o networking. Śledź organizacje, które Cię inspirują lub dla których chciałbyś pracować, sprawiają, że, dołączaj do grup i bierz udział w dyskusjach. Dzięki temu Twój profil będzie aktywny i pokazuje rekruterom, że jesteś podłączony do tego, co dzieje się w Twojej branży.

    5. Wyraź swoją opinię

    węgierski żółty pieprz woskowy

    Jeśli jesteś „ekspertem” w danym temacie, dlaczego nie powiedzieć o tym światu, publikując post na LinkedIn? Oferując swoje opinie w sprawach branżowych, pokazuje, że jesteś kompetentny i dobrze poinformowany.

    Dołącz do rozmowy na #LinkedInBuzzwords