Rozwiązanie „kary macierzyństwa”

Palec u nogi, palec, skóra, gwóźdź, boso, komfort, narząd, stopa, podeszwa, zbliżenie,Obrazy Getty

Na moim telefonie pojawia się tekst: jest od starego przyjaciela, który chce rady i życzliwego ucha. John (jak go nazwiemy) doświadcza pełzającego poczucia niepokoju, że z jego karierą nie wszystko idzie tak, jak powinno.



Zaczęło się, gdy nieśmiało wspomniał szefowi o ciąży swojej żony; kilka tygodni później został usunięty z zespołu, który ubiegał się o nowy ważny kontrakt (najwyraźniej mieli „nadmierne zasoby”). Po powrocie z urlopu ojcowskiego stwierdził, że chociaż jego stanowisko i opis pracy pozostały niezmienione, projekty, do których został przydzielony, były wyraźnie mniej głośne niż te, nad którymi pracował wcześniej, podczas gdy jego bezdzietni rówieśnicy zaczęli iść naprzód.

ostra papryka dłonie

W miarę jak kariera jego żony rośnie, zaczyna rozważać przejście w dół na mniej wymagającą i dobrze płatną pozycję: „I tak ledwo zarabiam wystarczająco, aby zapłacić za opiekę nad dzieckiem, więc może powinienem być realistą i poszukać czegoś, co pasuje do godzin szkolnych i pozwoli mi być w domu podczas długich wakacji szkolnych. Ostatnio naprawdę zagłębiałem się w podstępne rzeczy; Słyszałem, że w dzisiejszych czasach w sklepie Etsy można zrobić przyzwoitą robotę, jeśli poświęci się wiele godzin, gdy dzieci są już w łóżku. (Jego dzianinyGra o tronawatary to naprawdę coś, co warto zobaczyć.)

Wszyscy znamy tę historię – z wyjątkiem, oczywiście, tego rodzaju rzeczy zwykle nie zdarzają się ludziom o imieniu John (którego całkowicie wymyśliłem); zdarza się to ludziom zwanym Claire, Amy lub Kate. Zdarza się matkom i ma nazwę: „', skrót oznaczający fakt, że kariery matek gwałtownie spadają, co przyczynia się do różnic w wynagrodzeniach w miejscu pracy i stażu pracy między mężczyznami i kobietami.

jak zrobić sriracha

Ta aż nazbyt znajoma opowieść znalazła odzwierciedlenie w niedawno przeprowadzonym badaniuużytkowników z okazji uruchomienia naszego nowego, przyjaznego rodzinie portalu z ofertami pracy, Praca w Mumsnet ; Dziewięć na dziesięć (91%) matek uznało „karę macierzyńską”, z czego 46% uważa, że ​​jest to „niesprawiedliwe”, a 18% idzie dalej i mówi „to ogromny problem”.

naczynia kuchenne nigella lawson john lewis

Sześć na dziesięć matek uważało, że posiadanie dzieci miało negatywny wpływ na ich karierę, jednak trzy czwarte stwierdziło, że zostanie rodzicem nie miało żadnego wpływu na karierę partnera.

Jak poradzić sobie z tym głęboko niesprawiedliwym podziałem? Jednym z rozwiązań dla rodziców jest przekazanie swoich umiejętności i doświadczenia pracodawcom myślącym przyszłościowo. Elastyczność to najważniejsza pojedyncza kwestia wśród pracujących rodziców w Mumsnet, a dzięki naszej współpracy z firmami za pośrednictwem naszego Program Przyjazny Rodzinie wiemy, że pracodawcy naprawdę muszą oferować elastyczność całej sile roboczej, więc nie ma urazy do rodziców, którzy oferują pracę w niepełnym wymiarze godzin lub elastyczne godziny pracy.

Wraz z uruchomieniem Mumsnet Jobs dajemy pracodawcom szansę pochwalenia się swoimi kwalifikacjami przyjaznymi rodzinie i przyciągnięcia talentów kobiet, których umiejętności w przeciwnym razie mogłyby zostać utracone w gospodarce – tak, aby kobiety nie musiały godzić się na kary zawodowe, ponieważ cena macierzyństwa.